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Diversidade é convidar para a festa, Inclusão é convidar para dançar

  • Foto do escritor: VOIX RH
    VOIX RH
  • 12 de fev. de 2024
  • 1 min de leitura

Vernā Myers, VP de Estratégia de Inclusão na Netflix


O que esta frase diz para você? Diversidade é um tema cada vez mais presente nas discussões sobre inclusão e igualdade. No entanto, é importante entender que diversidade vai além de simplesmente convidar pessoas de diferentes origens e culturas para participar de um evento ou ambiente. Inclusão é o próximo passo, é chamar essas pessoas para dançar.

Quando falamos em diversidade, estamos nos referindo à variedade de características e experiências que fazem com que cada indivíduo seja único. Isso inclui raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência, religião, entre outros aspectos.

No entanto, apenas convidar pessoas diversas para fazer parte de uma equipe, empresa ou comunidade não é o suficiente. A inclusão vai além do convite, é criar um ambiente acolhedor e que valorize as diferenças. É dar oportunidades iguais, promover a equidade e garantir que todos se sintam respeitados e representados.

Além disso, é importante promover a diversidade e a inclusão não apenas internamente, mas também externamente, por meio de parcerias com organizações e comunidades diversas, e o engajamento em iniciativas que promovam a igualdade e a justiça social. A diversidade é o convite para a festa, mas a inclusão é o que realmente permite que as pessoas se sintam bem-vindas e parte da celebração. Promover a diversidade e a inclusão é um compromisso contínuo, que requer ações concretas e o engajamento de todos.

Somente quando todos são convidados para dançar que a verdadeira igualdade é alcançada.

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